“人口红利期的过去”意味着什么？意味着宏观经济的增长渐渐拉低，而微观经济却有着一定程度的提高。这样做一个简单的分析：因为在“人口红利期过去”的时代中，企业的数量是固定不变的，而劳动群体变少，这样致使岗位的备用人员降低，而当值的职业人员具有唯一性，从而也使得在职人员的薪资提高。

而因为在职人员的收入提高，使得互联网经济与微电商行业与传统行业形成了人事竞争的关系。但是互联网经济的创业群体似乎一直都不在意这个问题，其中最主要的原因就在于——互联网商业的返利要比传统企业的工薪，要高上很多。

李思雨，一名普通的80后女孩儿，出生于辽宁省的小山村里，在经历过无数传统行业的工作后，她加入了微电商平台，并从中获取了巨大的财富与荣耀。

 

李思雨自小就是一个心有丘壑的女孩子，她想给自己的人生增添上财富与荣耀的光彩，也想给家人带来更好的生活。于是在大学毕业之后，李思雨辗转参加过许多工作，其中包括：财务、销售、导购员等。这不仅是李思雨在测算这些工作的体量，一探工作的提升空间。也是因为李思雨想要从不同的工作中，学到更多的东西。

李思雨相继在这些工作中学到了——企业经营管理的数据测算、服务态度、营销思维、营销话术等重要内容。这是社会上宝贵的经验，是在书本上学不到的东西。

 

2016年，许多微商团队进入了瓶颈期，这应当算是微商平台首度依靠市场规律，来进行自然规范。李思雨精准的判断到——在这一次瓶颈期中，必然会将紊乱的市场与恶性竞争消磨殆尽，届时的微电商平台，又将会是一片蓝海。所以李思雨就在这个时间线内，加入到了微电商平台，也加入到了森迷。

加入森迷不仅仅是因为，森迷是为数不多，在微电商瓶颈期不受制约的团队。更是因为，森迷拥有强大的品牌力度与师资力量，在新人的培训上苦心孤诣——这让李思雨轻松地就掌握了微电商产业的市场规律与营销思维。

 

如今，李思雨已经是数百人团队的领袖，她也将像当初的森迷一样，用最贴心的培训方式，来对待下一批的新人。李思雨自身，也拥有了月入数万的实力。做为森迷核心高层，受邀巴厘岛游。

 

李思雨说：“未来，我也想让更多像我以前一样的上班族，也能通过手机赚取财富的同时，进行自我实现。真诚期待你的加入，合作共赢！”