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众鼎商学院人物志:艾比森董事长丁彦辉

发布: 2017-04-07 | 来源: 未知 | 编辑: 开心网 | [点击收藏本文]

  丁彦辉小档案:

  深圳市艾比森光电股份有限公司董事长

  众鼎商学院“百强面对面”论坛嘉宾

  深圳市艾比森光电股份有限公司(股票代码:300389)

  于2014年8月登陆创业板,是一家世界级的LED生产企业,产品远销全球120多个国家和地区,现为中国光学光电子行业协会会员单位、中国光学光电子行业协会理事单位,先后获得“国家级高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号。

  当过服务员,卖过小笼包,创业路上怀揣借得的500元只身南下,在深圳十余年打拼,他从一个无人知晓的西北农村小伙,成长为在LED行业大洗牌中稳坐钓鱼台的商界翘楚。他是深圳市艾比森光电股份有限公司董事长丁彦辉,从一个一穷二白的青年逆袭上市公司董事长的成功典范。截至目前为止,LED显示屏行业,中国共有6家上市公司,一家在北京,其他5家都在深圳。在丁彦辉的带领下,艾比森2013年的业绩是深圳另外4家公司的总和,连续七年行业出口额第一。

  十多年前结缘教练文化,2016年9月28日丁彦辉应邀走进众鼎商学院,在百强面对面的舞台上,与近百位企业人分享创业、经营管理以及上市的那些事儿。“不说谎、不造假、不行贿”是他坚持不变的原则,诚信则是其治企立足的法宝。

  哀兵必胜·艾比森

  2001年,丁彦辉和两位伙伴一起凑了10万元,在深圳梅林青年学院旁一个20平方米的屋子里开始创业。小公司开张几个月,恰逢家乡甘肃庆阳电视台来深圳采访,丁彦辉对着镜头说,如果有人给我投资100万,我可以像变魔术一样地让它变成1000万。对于丁彦辉的“魔术狂言”,几个记者并未当真。

  但他们一定不会想到,13年后,丁彦辉的“魔术狂言”实现了——2014年8月,深圳市艾比森光电股份有限公司登陆深圳证券交易所,成为创业板上的明星企业。

  “艾比森”是丁彦辉自己创造的一个词,源于《道德经》中“哀兵必胜”的谐音,以此作为公司名称,鼓励自己和团队,尽管起步谦卑又艰难,但勇敢相信自己会赢。他又根据艾比森的拼音,创造了公司的英文名称 “Absen”。英文字典里当然没有这个单词,丁彦辉说,我们要把Absen写进牛津字典。

  时间回溯至1996年,丁彦辉放弃了当时常人眼中的香饽饽——体面、稳定的铁饭碗教师之职,怀揣借来的500元路费,从甘肃跑到深圳,淘金。从出生到上学,一直说着一口庆阳方言的丁彦辉,来深圳干的第一件大事就是花了近半年时间学会了普通话。而在这半年里,丁彦辉还清了上大学时所欠别人的3300元债,包括去深圳时向同学所借的500元路费。

  来深之初,于丁彦辉而言,是一场磨砺,更是在等待一次机会。1998年,丁彦辉结缘电子行业,进入深圳金港特电子有限公司,担任销售经理。2001年,对于丁彦辉来说是一个转机,已有数年电子产品销售经验的他好像看到了一片阳光,虽然当时在深圳LED还不过是一个鲜为人知的舶来词,它的未来将如何,谁都不敢打包票,但丁彦辉还是决定一试。2001年8月,他和两位伙伴凑了10万元钱创办深圳市艾比森实业有限公司(艾比森公司前身),从事LED显示屏业务。

  人们几乎不敢相信,这三个从北方穷苦农村走出来的“泥腿子”,居然白手起家创造了一家国际化LED生产企业,产品卖到全球120多个国家,13国语言在公司通用,一大批博士硕士海归人才汇聚……

  初出国门,单枪匹马闯沙特拿海外第一订单

  像所有公司创业之初一样,艾比森的创始人也经过了无数次的煎熬、痛苦和折磨,但挫折也许是创业路上的最好动力。

  2005年,丁彦辉第一次把自己的产品卖到了国外。

  2005年,国内LED市场逐渐出现回款难、相互压价恶性竞争等现象,丁彦辉第一次走出国门,出访沙特,开始拓展国际市场。

  说起那次出国经历,丁彦辉像在说故事:“当时我准备出国门的时候,却不知道什么是护照,什么是签证。当我千里迢迢返回兰州,费尽周折办好护照后,却不知道出国还需办签证。公司帮我订票的小姑娘和我开玩笑,说飞机没有座位了,只有站票。我当时感到很惊讶,但差点信以为真。”

  为了考察和开拓市场,丁彦辉单枪匹马地在酷热荒凉的沙特跑了一个多月,靠着仅有的英语基础,拿着纸、笔,比划着价格和需求,见了几十家客户,并且成功带回艾比森自己开发的第一个海外订单。自此,艰苦的沙特之旅为艾比森打开了海外销售的大门,揭开了艾比森公司走向世界的序幕。

  自2005年开始做出口起,丁彦辉真正找到了公司的未来。对比艾比森历年经营数据,2006年公司销售收入为200多万美元,2011年销售收入已达4.15亿元人民币,连续七年稳居行业出口额第一。

  要么不说,要说就说真话!

  “如果多一些不说慌、不造假的企业该多好!如果那样,证监会的效率也许会高一些。上市过程中,我们遭遇了各种各样的不公和歧视。有人敲诈勒索,有人坑蒙拐骗,有人趁人之危,有人趁火打劫。有人合理地怀疑,也有人妄加猜测、无中生有、搬是弄非。但无论怎样,我在这里可以毫无愧疚地对大家说,我没有给任何一个媒体一分钱的保护费,我们欢迎媒体监督,但同时我们对那些不怀好意的人不屑一顾……”艾比森上市酒会上,丁彦辉的这一席演讲,令他蜚声媒体。

  要么不说,要说就说真话!丁彦辉的真实,令谎言四起的资本市场无地自容。在百强面对面的讲台上,他字字珠玑,以幽默风趣的真实打动着每一位企业人。

  他自言自己是一个有信仰的人,“不说谎、不造假、不行贿”,从艾比森创立之初,他便坚持着他的“三不原则”,并将其融入企业文化之中,形成了艾比森独创的“价值金三角”文化——诚信、感恩、负责任。其核心莫过于一“真”:说真话,干实事,真性情。

  十余年来,他几乎没有借过银行的钱,他的钱是靠供应商的资金作为周转,同时他也不偷税漏税。上市的时候因不用补税而令人讶异,他幽默地说:“别人质疑我为什么没有跟银行借贷,手上还有这么多现金,我回答说因为我上过教练型领导力,上完课的人都很真诚。我拿自己的人格和脸面作为抵押,别人才愿意信任我。”一席话惹得大家哄堂大笑。

  既倡导真文化,也身体力行真文化!

  他要求员工每天睡觉前想一想,今天自己说谎了没?省长来公司考察,无意问起公司的有关数据,他很不世故地告诉省长,我不能告诉你,因为公告之外的信息透露,对股民不公平!回母校和盛中学演讲,他没有一句场面话和客套话,当面批评老师随意丢烟头、打麻将,让正襟危坐在台上的教育局领导和老师如坐针毡……

  “我们为什么还能存在?”这是丁彦辉在管理艾比森的过程中时常问自己的一句话。“你存在的原因就是你的核心竞争力。”艾比森日益壮大,源于丁彦辉对于真的追求与践行。

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